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律師：

　　根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定，在判斷應休未休年休假補償的工資基數時，日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

—— 以上僅供參考，詳細內容請參照國家相關規(guī)定或來電咨詢工作人員