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哪些員工可以適用不定時工作制?

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律師:

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊,需要安排職工機動作業(yè),無法實行標準工時制度,采用不確定工作時間的工時制度。

  關(guān)于可以適用此類工時制的崗位,根據(jù)國家規(guī)定,企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。

  (一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;

 ?。ǘ┢髽I(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機動作業(yè)的職工;

 ?。ㄈ┢渌蛏a(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,適合實行不定時工作制的職工。

—— 以上僅供參考,詳細內(nèi)容請參照國家相關(guān)規(guī)定或來電咨詢工作人員


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