對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)的深度洞察
核心團(tuán)隊(duì)出自大型上市公司/世界500強(qiáng)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)型公司，對(duì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的路徑和流程、痛點(diǎn)有深度洞察。知其然更知其所以然。
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四川菁科人力資源服務(wù)有限公司是人力資源解決方案綜合服務(wù)商，公司核心團(tuán)隊(duì)由世界500強(qiáng)海歸高管、A股上市公司HRD、大型企業(yè)高級(jí)招聘經(jīng)理、公檢法離任執(zhí)業(yè)律師、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員等專業(yè)人士組成。
公司位于天府之國(guó)成都，為各細(xì)分領(lǐng)域的企業(yè)、政府/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)提供中高端人才招聘(獵頭服務(wù)）、招聘流程外包(RPO)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、人力資源外包（HRO）、薪稅社保、管理咨詢等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑中的并購(gòu)咨詢、人力資源風(fēng)控合規(guī)及法律咨詢、0-1人力資源管理體系搭建等服務(wù)。
我們深刻理解企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的系統(tǒng)建設(shè)戰(zhàn)略問題及細(xì)節(jié)管控戰(zhàn)術(shù)問題,傳統(tǒng)的乙方多以參謀或幕僚的形象出現(xiàn)，不參與企業(yè)具體管理及決策，方法論存在不能落地或落地難的問題，最后的診斷優(yōu)化提案往往被束之高閣或不了了之。菁科人力以獨(dú)特的甲方系統(tǒng)管理思維+乙方產(chǎn)品服務(wù)思維，打通企業(yè)管理者對(duì)人力資源管理及決策最后半步，可按需參與到企業(yè)具體的管理決策鏈路中，致力于企業(yè)具體問題或痛點(diǎn)的解決，實(shí)現(xiàn)降本增效，以成效及成果論英豪。
通過(guò)構(gòu)建人力資源道（人才戰(zhàn)略/理念/價(jià)值觀）-法（體系/制度/規(guī)則）-術(shù)（策略/方法論/標(biāo)準(zhǔn)）-器（工具）四位一體的成果交付模式，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，助力企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，節(jié)省時(shí)間空間成本及人力成本。為招商就業(yè)與社會(huì)產(chǎn)才融合提供系統(tǒng)性賦能。
核心團(tuán)隊(duì)出自大型上市公司/世界500強(qiáng)企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)型公司，對(duì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的路徑和流程、痛點(diǎn)有深度洞察。知其然更知其所以然。
更了解企業(yè)，為企業(yè)提供全面系統(tǒng)的人力資源解決方案。豐富的增值服務(wù)，為客戶提供一攬子人才服務(wù)。
資深獵頭及大型企業(yè)招聘經(jīng)理領(lǐng)銜的戰(zhàn)略招聘及RPO團(tuán)隊(duì)，超過(guò)數(shù)十萬(wàn)各行業(yè)候選人才庫(kù)， 為客戶人員招聘配置提供資源保障。
對(duì)接多方需求的資源，出色的勞動(dòng)關(guān)系管理及法律風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
海歸高管及國(guó)內(nèi)人力資源管理學(xué)院派+實(shí)踐專家，薪稅專家，法律專家領(lǐng)銜，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，直擊業(yè)務(wù)一線及問題現(xiàn)場(chǎng)。
強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，可高效的根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要，快速組建人才隊(duì)伍，滿足企業(yè)個(gè)性化多樣化的需求。