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近日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“四川人社廳”）聯(lián)合四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省應(yīng)急管理廳、四川省總工會(huì)等四部門(mén)，正式發(fā)布了關(guān)于調(diào)整全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。這一重要舉措旨在更好地保護(hù)高溫天氣下勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保他們?cè)跇O端天氣條件下能夠獲得應(yīng)有的補(bǔ)償和關(guān)懷。
高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)
根據(jù)新發(fā)布的文件，自8月1日起，四川省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)全面上調(diào)。具體而言，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原先的每人每天10-18元，調(diào)整為每人每天13-23元。這一調(diào)整充分考慮了四川省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資增長(zhǎng)情況以及居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)的增長(zhǎng)，旨在通過(guò)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步減輕高溫作業(yè)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
適用范圍及條件
此次高溫補(bǔ)貼的調(diào)整適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）。只要用人單位安排勞動(dòng)者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃（不含33℃）以下，就必須向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并將其納入工資總額。
細(xì)化措施與監(jiān)督
為了確保高溫津貼的落實(shí)到位，文件還提出了一系列細(xì)化措施。首先，各市（州）需結(jié)合本地實(shí)際情況，合理確定本地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)四川人社廳備案。這一步驟旨在確保各地能夠因地制宜，制定更加符合本地實(shí)際的高溫補(bǔ)貼政策。
其次，用人單位應(yīng)依法建立健全高溫津貼支付制度，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種。同時(shí)，用人單位還需為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，且這些防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
強(qiáng)化監(jiān)督與執(zhí)法
為了確保高溫津貼政策的有效執(zhí)行，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督執(zhí)法力度。對(duì)于不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼的用人單位，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四川菁科人力的總結(jié)
四川省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的全面上調(diào)，是政府對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)者關(guān)懷的具體體現(xiàn)，也是推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。我們期待這一政策的實(shí)施能夠?yàn)閺V大勞動(dòng)者帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的福利，同時(shí)也希望用人單位能夠積極響應(yīng)政策號(hào)召，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，共同營(yíng)造一個(gè)更加安全、健康、和諧的工作環(huán)境。如需了解更多，歡迎咨詢菁科人力。