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矛盾：知識工作者的處境
德魯克曾經(jīng)預(yù)言，時(shí)代的下一場變革將會(huì)把我們帶向知識社會(huì)，這次變革將會(huì)在2010年或2020年完成（也就是當(dāng)下已經(jīng)到來）。在知識社會(huì)中，主導(dǎo)力量是“知識工作者”，知識成為與過去的資本、自然資源、勞動(dòng)力同樣重要的生產(chǎn)要素時(shí)，知識工作者也成為資產(chǎn)而非企業(yè)運(yùn)行的成本。這種轉(zhuǎn)變帶來了兩方面的變化：
一方面，知識工作者本身對于工作任務(wù)具有自主的、積極的參與能力，能夠自我管理，要求掌握自主權(quán)，不像體力工作那樣能夠安排勞動(dòng)者的活動(dòng)，管理者的工作是鼓勵(lì)和引導(dǎo)知識工作者的內(nèi)在成長
另一方面，當(dāng)知識工作者成為被雇傭?qū)ο?，這些受了過多大學(xué)教育的企業(yè)員工，這些人的能力遠(yuǎn)超崗位所需，渴望變成知識分子，可是發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)普通員工——普遍對工作有所抵觸，又對人生充滿遐想，他們對自我的精英認(rèn)知與實(shí)際的員工身份很難匹配，一種無法滿意，又無法抽離的生命狀態(tài)，構(gòu)成了大多數(shù)人的矛盾人生。[1]
分裂：從員工到副業(yè)青年
簡單來說，知識工作者在理想與現(xiàn)實(shí)之間反復(fù)徘徊，高學(xué)歷的上班族對自己的知識和學(xué)歷保留美好想象，但同時(shí)作為員工普遍焦慮，長時(shí)間的加班又把自己變成了自嘲的“社畜”和“打工人”，所謂的知識工作也仿佛和原來從事體力勞動(dòng)或者技術(shù)勞動(dòng)沒有區(qū)別。
生活的壓力和自我發(fā)展的焦慮推動(dòng)新一代的“打工人”把興趣作為抗?fàn)庍M(jìn)行自我探索，出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)青年和積極發(fā)展副業(yè)的斜杠青年。2019年的一份調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)全國在職青年群體中，約有17.34%的人選擇兩棲生活。按照全國第六次人口普查數(shù)據(jù)推算，青年就業(yè)群體約為46318萬人，其中兩棲青年規(guī)模達(dá)到8031萬人，比上年同期增長約9.7%，這也意味著超8000萬青年在主業(yè)之外擁有一份或多份“副業(yè)”。[2]
折疊：兩棲生活
被雇傭的知識工作者必然面臨工作意義的貧困，也正因?yàn)榇耍瑒?chuàng)業(yè)青年和積極發(fā)展副業(yè)的斜杠青年并不僅僅滿足于金錢報(bào)仇，更希望通過副業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
發(fā)展副業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程，是去內(nèi)卷化的探索和抗?fàn)?，在探索發(fā)展自身興趣、潛能的過程中可以獲得成就感和愉悅感，可以找到自己的趣緣群體，沒有鮮明的上下級關(guān)系和職位，得到相互依賴的伙伴式鼓勵(lì)。除此之外，還有許多人下班后瘋狂學(xué)習(xí)和考證，用馮唐的話說就是，你可以不屠龍，但一定要磨刀。
如果說科幻小說《北京折疊》是城市空間折疊和社會(huì)階層折疊，那么從員工到副業(yè)青年的兩棲生活則是一種人生和生活的折疊，通過對生活和興趣的回歸來超越工作。豆瓣上有一個(gè)類似的話題“上班與下班的割裂人生”——上班與下班的生活總會(huì)有差別，讓上下班精神隔離或者物理隔離，讓他們互為解藥。