19108198809 15198028673
近日，據(jù)媒體報道，字節(jié)跳動通報了一起員工違法違紀案件，其中4名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查。這一事件不僅震驚了互聯(lián)網行業(yè)，也再次凸顯了構建完善的風控內控機制對于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性。菁科人力將與大家探討企業(yè)如何構建有效的風控內控機制，以防范和減少類似事件的發(fā)生。
一、案件細節(jié)的回顧
字節(jié)跳動此次通報的案件涉及多個部門，包括抖音、生活服務、產品研發(fā)和工程架構等。其中，員工利用職務之便非法收受好處費、違規(guī)引入服務商、濫用工作權限等行為均屬于嚴重的違法違紀行為。這些案件的發(fā)生，不僅損害了企業(yè)的聲譽和利益，也影響了用戶的權益和信任。
從這次事件中，我們可以得到以下啟示：首先，企業(yè)必須高度重視風控內控機制的建設，將其作為企業(yè)管理的核心內容之一。其次，企業(yè)需要加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和道德素質，增強員工的自律意識和責任感。最后，企業(yè)需要建立完善的風險預警和應對機制，及時發(fā)現(xiàn)和應對潛在風險。
二、構建風控內控機制的策略
1.樹立全面風險管理理念
企業(yè)應將風險管理納入企業(yè)戰(zhàn)略和日常管理中，樹立全面風險管理理念。這意味著企業(yè)需要從多個角度和層面進行風險管理，包括市場風險、信用風險、操作風險等。同時，企業(yè)需要建立風險管理文化，讓每一位員工都意識到風險管理的重要性。
2.完善內部控制體系
企業(yè)應建立完善的內部控制體系，包括財務控制、業(yè)務流程控制、信息系統(tǒng)控制等。內部控制體系需要覆蓋企業(yè)的所有業(yè)務領域和環(huán)節(jié)，確保企業(yè)的業(yè)務活動符合法律法規(guī)和內部規(guī)章制度的要求。同時，企業(yè)需要建立內部控制的監(jiān)督和評估機制，定期對內部控制的有效性進行評估和改進。
3.強化員工培訓和教育
企業(yè)應加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和道德素質。培訓內容可以包括法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面。此外，企業(yè)還可以建立員工行為準則和道德規(guī)范，明確員工的職責和行為規(guī)范，引導員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
4.建立風險預警和應對機制
企業(yè)應建立完善的風險預警和應對機制，及時發(fā)現(xiàn)和應對潛在風險。風險預警機制可以通過數(shù)據(jù)監(jiān)測、風險評估等方式實現(xiàn)，對可能存在的風險進行預測和評估。一旦發(fā)現(xiàn)潛在風險，企業(yè)應立即啟動應對機制，采取必要的措施進行風險控制和化解。
5.加強內部審計和合規(guī)管理
企業(yè)應建立獨立的內部審計部門，負責對企業(yè)內部控制體系的有效性進行監(jiān)督和評估。內部審計部門應定期對企業(yè)的業(yè)務流程、財務情況、信息系統(tǒng)等進行審計和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見。此外，企業(yè)還應加強合規(guī)管理，確保企業(yè)的業(yè)務活動符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
三、四川菁科人力資源服務公司專業(yè)人士意見
字節(jié)跳動通報員工違法違紀案件再次提醒我們，構建完善的風控內控機制對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。企業(yè)需要樹立全面風險管理理念，完善內部控制體系，強化員工培訓和教育，建立風險預警和應對機制，加強內部審計和合規(guī)管理。只有這樣，企業(yè)才能有效防范和減少類似事件的發(fā)生，保障企業(yè)的穩(wěn)健長遠發(fā)展。