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隨著夏日的熱情持續(xù)高漲，成都這座歷史悠久的城市也迎來了它一年中最炙熱的時刻。近日，氣溫計上的數字不斷攀升，直逼39度，讓市民們紛紛感受到了“火爐”般的熱情。在這樣的極端高溫下，一個關乎勞動者切身利益的問題再次成為大家關注的焦點——你的高溫補貼到賬了嗎？
在成都的大街小巷，無論是建筑工地的工人、穿梭于城市間的快遞員，還是堅守崗位的環(huán)衛(wèi)工人、交警等，他們都在烈日下揮汗如雨，用自己的辛勤勞動為這座城市貢獻著力量。然而，高溫天氣也給他們的身體健康帶來了不小的威脅。因此，高溫補貼的及時足額發(fā)放，對于他們來說至關重要。
成都人力資源公司菁科人力呼吁所有用人單位能夠嚴格遵守國家及地方的相關政策規(guī)定，及時足額地為勞動者發(fā)放高溫補貼。同時，勞動者也應積極維護自己的合法權益，對于未按時發(fā)放補貼的情況要敢于發(fā)聲、敢于維權。此外，政府部門也應加強監(jiān)管力度，確保高溫補貼政策得到有效執(zhí)行，對于違規(guī)行為要依法依規(guī)進行嚴肅處理。
值得一提的是，自2024年8月1日起，四川?。òǔ啥际校┑母邷亟蛸N標準進行了上調，由原先的每人每天10—18元調整為每人每天13—23元。這一調整是四川省人力資源和社會保障廳、四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省應急管理廳、四川省總工會等四部門聯合發(fā)文確定的。
成都市具體執(zhí)行情況：
1.標準范圍：成都市作為四川省的省會城市，其高溫津貼標準將遵循省里的統(tǒng)一調整，即每人每天13—23元。然而，具體數額可能會根據成都市的實際情況和各區(qū)的具體政策有所微調。
2.發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并將其納入工資總額。
3.執(zhí)行時間：從2024年8月1日開始執(zhí)行新的高溫津貼標準。在此之前，成都市的高溫津貼標準可能仍沿用之前的規(guī)定，即每人每天12元—18元。
其他注意事項：
1.高溫津貼的性質：高溫津貼是勞動者工資的組成部分，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，也不得用防暑降溫飲料等勞動保護用品費用沖抵高溫津貼。
2.勞動者權益：勞動者在高溫條件下工作時，有權獲得必要的勞動保護和健康保障。如果用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼或未提供必要的勞動保護措施，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察機構投訴反映。
3.政策調整：高溫津貼標準可能會根據社會經濟發(fā)展狀況和實際情況進行適時調整。因此，勞動者和用人單位應關注相關政策動態(tài)，確保自身權益得到保障。
歡迎咨詢菁科人力了解更多。