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春節(jié)將近，對(duì)員工來(lái)說(shuō)最關(guān)心的還是年終獎(jiǎng)。近日，據(jù)媒體報(bào)道，知名軟件公司廣聯(lián)達(dá)被傳將全體員工年終績(jī)效強(qiáng)制清零，由此引發(fā)員工不滿。廣聯(lián)達(dá)相關(guān)工作人員表示，“這個(gè)傳聞是不準(zhǔn)確的?！鄙鲜龉ぷ魅藛T表示，廣聯(lián)達(dá)整體的業(yè)績(jī)確實(shí)面臨壓力，廣聯(lián)達(dá)對(duì)員工年終績(jī)效也作出了判定。
廣聯(lián)達(dá)1998年成立，2010年在深圳交易所中小版上市，是一家數(shù)字建筑平臺(tái)服務(wù)商，主營(yíng)業(yè)務(wù)地產(chǎn)SaaS服務(wù)提供商。官網(wǎng)顯示，全球有80余家分子公司，員工1萬(wàn)余人。
公司有關(guān)人員表示，團(tuán)隊(duì)對(duì)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果擔(dān)責(zé)，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年度獎(jiǎng)金為零，很可能不發(fā)績(jī)效工資，只會(huì)給績(jī)效得分A和B+的人發(fā)一點(diǎn)激勵(lì)，但如何評(píng)定績(jī)效等級(jí)以及相應(yīng)發(fā)放多少并未公布，會(huì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)。但是，有員工表達(dá)了會(huì)考慮勞動(dòng)仲裁的可能性。
以官網(wǎng)公布的1萬(wàn)名員工計(jì)算，則公司在績(jī)效獎(jiǎng)金的支出約達(dá)到2.4億元~12億元。
年終獎(jiǎng)（Annual bonus）是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工。
一般通過(guò)勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等方式來(lái)約定或者規(guī)定，根據(jù)最高人民法院指導(dǎo)案例，用人單位規(guī)定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)完成相對(duì)應(yīng)的績(jī)效可以獲得獎(jiǎng)金的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的勞動(dòng)者發(fā)放獎(jiǎng)金。
勞動(dòng)者與用人單位就年終獎(jiǎng)發(fā)生爭(zhēng)議，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
年度績(jī)效直接不發(fā)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)問(wèn)題，但在人力資源從業(yè)者的小編看來(lái)，這可能也大概率是裁員至少是人員調(diào)整的前奏，道理很簡(jiǎn)單，如果要裁員，就要降低上一年的平均工資（月薪），這樣可以大幅減少勞動(dòng)合同關(guān)系解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額。
一語(yǔ)中的，很快，就有部分廣聯(lián)達(dá)員工收到了裁員通知?！皳?jù)說(shuō)裁員20%，大約兩千人？反正現(xiàn)在能確定的是有不少人被裁員了?！币晃粡V聯(lián)達(dá)員工如此表示。
據(jù)網(wǎng)絡(luò)消息，廣聯(lián)達(dá)在前兩年進(jìn)行了薪酬改革，將原本屬于月度的工資強(qiáng)行分割一部分到次年4月發(fā)放。某員工舉例道，公司將其固定的13薪去掉，加到年度績(jī)效獎(jiǎng)金里。2022年年終獎(jiǎng)按系數(shù)打折，是以三個(gè)系數(shù)相乘：即個(gè)人績(jī)效*職級(jí)系數(shù)*組織系數(shù)?！敖M織系數(shù)去年是0.9，今年說(shuō)是0所以全員清0。
至于年終獎(jiǎng)直接不發(fā)，仲裁會(huì)怎么判，那就得看雙方簽訂的勞動(dòng)合同及其附件，以及發(fā)布的規(guī)章制度具體內(nèi)容了，有疑問(wèn)歡迎咨詢我們，專業(yè)人員在線答疑。