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你有沒有數(shù)過自己的手機里，到底有多少個群？
自從有了微信群，打工人的工作和生活就再也不能完全分開了。很多職場人都說，微信里的工作群就越來越多。公司要上一個項目，先建個群；單位新推一項工作，先拉個群；團隊執(zhí)行一次任務(wù)，再建一個群……
近日，據(jù)媒體報道，四川南充一女子離職后花3個半小時退了600多個工作群。
當事人唐女士表示，“每天要隨時回復信息，神經(jīng)一直緊繃著”……“600個工作群”當然屬于極端個案，與當事人工作性質(zhì)有很大關(guān)系。但這種“始終在線”“時刻被群消息轟炸”的感受，卻難免讓人心生無力感。
繁多的工作群讓不少“打工人”如鯁在喉，不僅在于自己隨時隨地都可能被@，更在于其已經(jīng)成了一種“緊箍咒”，不論何時，只要微信提示音響起，便“心頭一緊”。各種通知不斷，各種“收到”刷屏。當事人唐女士目前已回南充開始了三農(nóng)創(chuàng)業(yè)。
有網(wǎng)友表示，每天打開工作群，都是一種精神折磨，也有網(wǎng)友說一不小心還會發(fā)錯群發(fā)錯消息，更是尷尬到恨不得找到地縫鉆進去。
同時，工作群中的職場禮儀，更是逼瘋了打工人。在工作群里什么時候回復、怎么措辭，都是一門學問，一不留神，還可能成為被批評、被排擠甚至被開除的理由。不管你情不情愿，身在職場，職場禮儀也算是一門需要打工人做的功課。
曾幾何時，基于即時、便利等特點，能夠打破時空限制集思廣益、頭腦風暴，微信工作群是提升工作效率的利器。但凡事過猶不及。
一方面消耗大量時間觀看無用信息，利用微信群確實能減少通知事務(wù)，但鑒于群本身的信息流屬性，與通知相關(guān)的人不得不隨時關(guān)注群消息，才能防止信息被遺漏。此外，很多臨時性的事務(wù)也在群內(nèi)通知，很多不相關(guān)的人也被裹挾著讀消息回消息。凡此種種，對工作時間、精力都是相當?shù)膿p耗。
另一方面，工作和生活的邊界越來越模糊，好比之前菁科人力提到的案例，有人下班回復微信群消息被法院判支付加班費。企業(yè)也不能無限度的拉長工作時間、壓縮休息時間。務(wù)實高效、張弛有度，才是更為科學的工作節(jié)奏。以工作為名的“時刻在線”，效果其實未必就好。沒有休息長時間加班一定程度上只是空耗時間，何談效率？
說到底，工作群在精不在多。技術(shù)是有兩面性的，我們應該發(fā)揮它工具的一面，而不是成為累贅被工具所困。職場中的雙方，無論是企業(yè)還是員工，都應該注重邊界、保持克制。