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OPPO手機(jī)想必大家都耳熟能詳，畢竟是2023年Q1全國(guó)銷(xiāo)量第一的手機(jī)品牌。日前，OPPO總裁辦正式發(fā)布通知，稱(chēng)解散自研芯片團(tuán)隊(duì)哲庫(kù)科技公司。此舉，意味著OPPO堅(jiān)持了四年自主研發(fā)芯片計(jì)劃暫時(shí)擱淺了。
在裁員會(huì)上，哲庫(kù)CEO劉君等多位高官幾度哽咽落淚，向全體員工表達(dá)歉意，表示對(duì)團(tuán)隊(duì)的解散非常遺憾，同時(shí)感謝每位哲庫(kù)員工四年以來(lái)的辛苦努力。
緊接著OPPO的人力資源發(fā)布了裁員補(bǔ)償辦法：
1、實(shí)行N+3裁員補(bǔ)償，承諾5個(gè)工作日內(nèi)到賬。
2、所有人12日辦理離職，工資給到5月31日。
3、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，公司將給每位員工交完5月份的社保和公積金。
4、公司竭盡全力為每一位員工提供各類(lèi)招聘渠道。
網(wǎng)傳這次裁員高達(dá)3000人，而這些員工里大部分是芯片研發(fā)人員，薪酬不低，OPPO這次裁員補(bǔ)償金不是一筆小數(shù)目。
相對(duì)于一些有過(guò)裁員的企業(yè)，OPPO這次裁員沒(méi)有什么套路、沒(méi)有降薪調(diào)崗、沒(méi)有PUA逼迫員工自動(dòng)離職等騷操作。
那么，我們來(lái)看看，大廠裁員給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，誰(shuí)最小氣？誰(shuí)是業(yè)界良心呢？
在小紅書(shū)，有今年年中被裁的騰訊北京地區(qū)前員工表示，裁員補(bǔ)償N+1倍月薪另有60天緩沖期。
阿里巴巴員工張?zhí)煲唬ɑ└嬖V記者，據(jù)他了解，阿里P8以下的裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，立馬走人是N+3，緩沖一個(gè)月是N+2。
一名今年8月被裁的字節(jié)跳動(dòng)瓜瓜龍部門(mén)前員工在小紅書(shū)發(fā)帖稱(chēng)，裁員補(bǔ)償N+2，未休節(jié)假日按雙倍薪資補(bǔ)償。
5月15日，福特中國(guó)被曝裁員，據(jù)傳聞，此番裁員賠償將執(zhí)行“N+3”，或涉及超過(guò)1300人。
58同城裁員涉及多個(gè)業(yè)務(wù)線，裁員比例可能高達(dá)30%至50%，賠償方案為N+1。
思科在中國(guó)區(qū)裁員，其中上海公司被傳全部裁員，而裁員的補(bǔ)償方式為N+7，人均可獲得100多萬(wàn)的補(bǔ)償，這讓網(wǎng)友紛紛戲稱(chēng)：這是裁員還是拆遷？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。想更多了解的歡迎咨詢(xún)，也可直接查詢(xún)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相對(duì)應(yīng)條款。
所以，你還知道哪些企業(yè)的裁員補(bǔ)償或者套路？歡迎留言討論。