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年中入職員工當(dāng)年年休假如何計(jì)算?

標(biāo)簽:

律師:

職工享受年休假的條件為連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工新進(jìn)用人單位且符合連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法為: (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

—— 以上僅供參考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或來(lái)電咨詢工作人員


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