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律師：

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！彼怨究梢院蛦T工約定保密義務(wù)?！秳趧雍贤ā吠瑫r規(guī)定“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金”（第二十五條），即除了有服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的情況外，用人單位不得和勞動者約定違約金條款。但如果勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)給用人單位造成損失的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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