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員工病假醫(yī)療期工資如何支付?

標(biāo)簽:

律師:

醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。請注意,各地區(qū)的醫(yī)療期工資支付有差異。詳細請參考地方規(guī)定文件。以下為參考:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

—— 以上僅供參考,詳細內(nèi)容請參照國家相關(guān)規(guī)定或來電咨詢工作人員


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